Um jogo de cartas baseado na Comunicação Não Violenta, com diversas formas de jogar, para momentos de conexão, diálogo e diversão com família e amigos; desenvolver habilidades de escuta e comunicação na empresa; apoiar psicólogos, coaches e terapeutas com uma escuta profunda de seus clientes, e muito mais.
Quem possui o Grok, além do manual que vai junto com o jogo, ganha acesso a um portal com conteúdos exclusivos que ampliam suas possibilidades de uso, por meio de novas formas de jogar e alguns minicursos gratuitos em vídeo e/ou texto. Porém, há quem gostaria de um contato mais próximo com a Colibri para se aprofundar nas diversas possibilidades de uso do Grok e aprimorar suas habilidades de facilitação de grupos e conversas por meio de jogos.
Sendo mais específico, abaixo você encontra alguns dos desafios mais comuns que levam as pessoas a buscarem a Colibri para pedir por um curso sobre o Grok.
4 semanas (20 horas)
17 de outubro de 2023
09 de novembro de 2023
Todas as terças-feiras e quintas-feiras
Das 19h às 21h45 (horário de Brasília)
Encontros ao vivo, via Microsoft Teams
As aulas ao vivo serão gravadas e disponibilizadas para serem assistidas no próprio Microsoft Teams. Apenas quem participou do curso terá acesso às aulas.
Abaixo você encontra os eixos centrais do curso, que sintetizam a jornada pela qual você passará com a Colibri nestes 8 encontros. Essa síntese é fruto da experiência de Sérgio Luciano, facilitador do curso, em seus mais de 10 anos de trabalho com grupos e constantes estudos em jogos, facilitação e diálogo.
O Grok vem com um manual de apoio ao uso do jogo. Nele, você encontra dicas e informações sobre uso de jogos, bem como 20 formas de jogar para te ajudar a dar os primeiros passos com o jogo.
Neste curso vamos aprofundar no conteúdo do manual, com dicas valiosas de como extrair o melhor das formas de jogar já existentes.
Você aprenderá os diferentes possíveis usos de jogos de cartas, para além do Grok, em todo e qualquer processo de facilitação.
Sabendo estas mecânicas você descobrirá que nem só de criatividade se constroem experiências de aprendizado, mas também de técnica.
Você vai descobrir as 3 fases de uma facilitação (Abertura, Exploração e Fechamento) e como construir experiências significativas onde os jogos façam parte dela, sendo meio para atingir um objetivo específico de aprendizado.
Este é um modelo conhecido no universo de facilitação de reuniões e processos criativos, que fizemos algumas adaptações para a realidade com a qual atuamos.
Sabendo isso, você entenderá que a criatividade sim pode ser importante, mas conhecimento e técnica são a parte mais fundamental. E desenhar uma facilitação previamente pode fazer toda a diferença.
Apresentaremos dicas simples e práticas que você pode utilizar na facilitação de atividades com pequenos e grandes grupos, bem como no atendimento individual (com devidas adaptações). Descubra intervenções baseadas na Comunicação Não Violenta que apoiarão você a facilitar a partir de um lugar de mais escuta e menos definição de caminhos.
Participantes serão convidadas a praticar durante os encontros, e fora dos encontros, para integrarem os conhecimentos aprendidos.
Não é necessário conhecimento prévio de Comunicação Não Violenta e facilitação de grupos. A ideia é que o grupo aprenda e troque entre si, a partir das dicas valiosas e conhecimentos que traremos! Basta vir de cabeça aberta e disposição para aprender em conjunto!
Tem graduação em logística, pós graduação em administração, certificação em master coaching, formação em círculos de construção de paz, especialização em Process Work no Process Work Institute (EUA), especialização em psicologia junguiana, formação de Guerreiro Sem Armas pelo Instituto Elos (formação de tecnologias sociais para realização de projetos coletivos). Atualmente cursa pós-graduação em psicologia junguiana.
Com experiência de dez anos na área de logística, seis deles dedicado a gestão de processos e melhoria contínua, deixou a carreira como gestor em uma multinacional em 2017 e fundou, junto com Laura, sua companheira, a Colibri, empresa que atua como treinamentos e publicação de jogos e livros nas áreas de empatia, comunicação e relacionamento. Para além da empresa, desde 2012 já tem atuado com treinamentos, palestras e facilitação de grupos sobre comunicação, liderança e comportamento, para jovens e adultos, no Brasil e exterior. Entre 2019 e 2020 se aventurou como colunista na UOL Ecoa, escrevendo mais de 60 artigos no tempo que esteve por lá.
Desde 2014 dedica-se a estudar e aprofundar-se na Comunicação Não Violenta e Democracia Profunda, no aspecto interpessoal, intrapessoal e sistêmico, investigando os impactos de mudanças na forma como pensamos e nos comunicamos em cada um destes níveis. Decidiu estudar psicologia junguiana para compreender os aspectos psicológicos das relações e o papel do inconsciente nisso tudo.
Em especial, para este curso, cabe dizer que Sérgio é profundo estudioso de jogos como caminho para aprendizado de habilidades socioemocionais e promoção de conversas profundas e significativas. Como ele gosta de dizer: “No passado as pessoas sentavam ao redor de fogueiras para se conectar e contar histórias. Hoje, os jogos têm esse poder. Eles são capazes de derrubar muros e conectar conhecidos e desconhecidos em prol de um objetivo comum.”